一、公司具有良好的发展前景。
摆在这个很好理解，优秀公司必须具有良好的发展前景，其实这点特别好把握。往往优秀的公司大家都耳熟能详。比如可口可乐，比如华盛顿邮报。我们中国的优秀公司也是，比如贵州茅台、云南白药、伊利股份、格力电器等等，大家复权后看这些股票的价格都涨幅巨大。可是为什么你没有把握住？你难道还认为价值投资不能赚钱吗？这些好的股票就是价值投资获取丰厚利润的最有利证明，历史不会骗人。他们的走势端端正正地摆在那里。但未来具有不确定性，所以这就是为什么我们要认真分析企业的原因，过去优秀的公司，未来不一定优秀。价值投资一定要认真分析企业。
二、公司主营业务突出、商业模式简单清晰。
主营业务必须突出，公司收入大部分靠主营业务获得。多元化的营业模式变数太大，而且很多多元化的经营并不成功，比如格力前2年刚刚开始多元化的矛头时小尘就卖了，感觉现在来看正好卖在相对高点。因为空调这种耐用品，需要多年才能更换，在市场成熟后格力面临利润增长变慢的问题，所以格力通过多元化增加利润的想法是可以理解的，但是跨行业经营的风险很大，又是人工智能，又是造汽车，虽然可以给股市带来暂时的炒作概念，但是从企业经营来看面临风险，我不如直接退出，等格力成功了在买入股票，分一杯羹，因为企业成功后，会在未来很长时间保持利润增长，不可能昙花一现。这就是股票投资最强大的地方，你没必要承担企业的投资风险，但是却可以分享他们成功的利润。
三、产品具有核心竞争力和领先的市场优势。
其实这一点概况起来就是护城河，可能刚接触价值投资的朋友还是不能理解护城河的含义，所以就直白化了。产品具有核心竞争力且具有领先的市场优势自然能够长期保持较高利润增长。
四、好的管理团队和企业文化。
企业管理团队对企业的重大作用我想每个人都能理解，每天领导者做的决策是不是符合公司的发展需要，能不能为企业带来利润？决策的好坏关系到企业的发展好坏。而好的决策也需要管理层的贯彻落实，所以这点是非常重要的。
一个好的企业的四要素分别为：
1. 第一点目标的正确性，
2. 第二点资金的流动性，
3. 第三点产品的畅销性，
4. 第四点人员的稳定性。
1. 目标的正确性在于：市场空间是否足够大；市场竞争是否激烈；企业是否具备在目标市场上取得成功的关键因素。
2. 资金的流动性在于：企业资产的流动性是指企业资产在价值不损失情况下的变现能力和偿债能力。变现能力是企业产生现金的能力，它取决于可以在近期变为现金的流动资产的多少。偿债能力是企业即时偿还各种债务的能力。反映个体企业流动性状况的指标一般采用流动比率和速动比率。这里我们以流动比率作为主要的分析指标，一般而言，此比率越高，说明企业资产流动性就越强。
3. 产品的畅销性在于：产品的质量关系到用户的权益，关系到企业的生存与发展。随着我国市场经济体制的不断发展，“质量就是生命”的意识逐渐成为企业界的共识。质量竞争日趋激烈，质量管理在企业管理中的地位日渐重要。质量管理直接影响企业产品和服务的竞争优势及市场占有率。
4. 人员的稳定性在于：企业要想健康地发展，首先要确保优秀员工与企业核心团队的稳定性；过高的人才流动率表明，人才的流动是企业变向性的损失；相当一部分企业缺少对员工的凝聚力和感召力，使得员工对企业缺乏归属感、认同感。随着经济的不断发展壮大和市场经济体制的不断完善，传统企业的管理模式和管理理念受到越来越多的挑战与冲击。
如何保持员工队伍稳定性，减少人才流失，是一个好企业的重中之重。